안녕하세요, 김잡다입니다! 오늘은 권고사직 된 분들이 실업급여 신청하는 방법에 대해 알아보려고 합니다. 권고사직이란, 고용주가 직원에게 자발적으로 퇴사하도록 권유하는 형태의 사직으로, 일반적으로 회사의 경영 상황이나 구조조정 등의 이유로 발생합니다. 강제 해고와는 다르며, 직원이 스스로 퇴사하는 것으로 간주되고, 실업급여를 받을 수 있는 자격이 주어질 수 있습니다. 그럼 바로 알아보도록 하겠습니다.
권고사직 실업급여 필요서류
권고사직이 되었다고 해서 보통의 실업급여 받는 방법과 크게 다르지 않습니다. 다만, 필요한 서류의 차이가 조금 있습니다.
- 고용보험 피보험자격 상실신고서
- 이직확인서 (사유: 권고사직 이라고 명시)
- 구직등록 확인서
- 수급자격 인정신청서
- 신분증
권고사직 실업급여 신청방법
권고사직 실업급여 받는 방법는 일반 실업급여 받는 방법과 차이가 크게 없어서 위의 필요서류를 확인하시고 아래 링크를 통해 실업급여에 대해 도움을 받아보시길 바랍니다.
고용보험 실업급여 신청방법/신청기간/대상자 조회/2차 실업급여
안녕하세요, 김잡다입니다! 오늘은 고용보험 실업급여에 대해 알아보겠습니다! 실업급여는 회사에서 나와 생계 어려움을 돕고, 실업자의 생활을 보호하기 위해 금전적으로 지원을 해주는 혜
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권고사직 실업급여 신청방법 주의할 점
실업급여는 타당한 이유가 아닌 자발적 퇴사인 경우, 실업급여 수급의 대상이 되지 못합니다. 그러므로 권고사직일 경우, 권고사직이라는 사유가 명시되어야 합니다. 그리고 꾸준한 구직활동을 하겠다는 증명이 필요한데요. 이는 실업급여 신청하면서 증명의 과정을 거치게 될 것입니다. 다만, 이를 하지 않을 경우 수급의 대상에서 제외될 수 있습니다.
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